Delavnice in izobraževanja

Ponujamo spekter različnih izobraževanj in delavnic. Verjamemo v učenje preko lastnih izkušenj, zato v delavnice in treninge vključujemo veliko aktivnosti.
Pogosto se dogovorimo tudi za način spremljanja razvoja udeležencev, zato da po izobraževanju ne ostane samo pri teoriji. Izobraževanja izvajamo iz različnih področji kadrovske in organizacijske psihologije.
Teme prilagodimo vašim potrebam.
Nekaj primerov tem:
- zdravje na delovnem mestu,
- preprečevanje izgorelosti in soočanje s stresom,
- samovodenje in motivacija,
- pomen avtentičnosti na delovnem mestu,
- učinkovito timsko delo in komunikacija,
- osebnostne moči in kako jih uvesti v delovno mesto,
- osebna čvrstost,
- miselna naravnanost,
- preoblikujmo delo in povečajmo zavzetost …
Karierni programi
Karierni razvoj prihaja vse bolj v ospredje. Z milenijci in generacijo Z je prišlo do spremembe v razumevanju kariere. Ne gre zgolj za razvijanje pripadnosti delodajalcu. Mlajše generacije se bolj definirajo na podlagi možnosti razvijanja lastnega potenciala in opravljanja poslanstva.
V ta namen omogočamo različne programe, ki pomagajo vašim zaposlenim, da si ustvarijo karierni razvoj znotraj vašega podjetja. V kolikor ne bodo imeli občutka, da se lahko karierno razvijajo, bodo prej zapustili vašo organizacijo. Hkrati pa ponujamo programe za zaposlene, ki zapuščajo vaše podjetje.
Vse bolj se zavedamo, da ni pomembno samo kako ravnamo z zaposlenimi, temveč tudi kakšen vtis pustimo na zaposlene, ki zapustijo naše podjetje (ti bodo namreč naprej delili dober ali slabi glas o podjetju), hkrati pa jim lahko olajšamo karierno spremembo, ki je za marsikoga stresna.
V ta namen ponujamo:
- karierne načrte zaposlenih,
- razvoj kariernih kompetenc,
- prezaposlovanje (karierni programi, svetovanja in delavnice za zaposlene, ki so v procesu odpuščanja),
- karierne posvete novih zaposlenih in ključnih kadrov.

Coaching in osebni treningi

Za razvoj potencialov zaposlenih vam ponujamo coachinge ali osebne treninge zaposlenih. Coachingi temeljijo na prepletu jungovskega in psihološkega coachinga.
Velika prednost takšnega coachinga je, da pomaga prepoznati avtentične potenciale in vire moči posameznikov. Opolnomočimo jih, da se lažje soočajo z izzivi na delovnem mestu in razvijejo svoje potenciale na naslednji nivo.
Izvajamo tudi individualne treninge za veščine, kjer prihaja do največ izzivov. Ti treningi so prilagojeni potrebam posameznika (prednost pred skupinskimi treningi).
Lahko gre za kombinacijo izobraževanja in osebnih treningov posameznikov za poglabljanje področji, kjer prihaja do največ izzivov.